厨卫电器企业电子商务领域需要三类人才
如今,厨卫电器电商发展得如火如荼,越来越多的传统企业开始将目光投向电子商务。但是专业人才匮乏,使得厨卫电器企业在电子商务的开展上捉襟见肘。中国厨卫电器品牌的笔者认为,当前厨卫电器企业电子商务商务领域需要三类人才:
管理人才:通晓全局 战略意识强
电商涉及海关、金融、商检、保险、运输、外贸管理各个环节,它的应用需要各有关方面建立一种相互协作的合作关系。在这一过程中,厨卫电器企业需要引进通晓电商全局,能从战略的角度上分析和把握电商发展特点和趋势的复合型人才。
操作人才:懂得在线上开展活动
这种人才需要精通现代商务活动,充分了解商务需求,同时具备足够的电商知识,善于提出满足商务需求的电商应用方案。这一层次的人员是庞大的群体,他们一般不需要太深入了解电商所涉及的技术细节,但要知道如何在线上开展商务活动,如何使用网络提供的快捷方便的功能来服务于商务活动。
技术人才:敏锐捕捉到最新技术的发展
这类人才能捕捉电子商务技术的最新进展,同时具备足够的现代商务知识,善于理解商务需求,并能够以有效的技术手段予以实施,能着眼于电子商务的技术方面,如网络建设、系统管理、网页制作、程序开发等来开展工作。
清楚电商运作方式 建立电商人才队伍
要建立起这样的一支电商人才队伍,专家认为有三种途径:一是引进人才。厨卫电器企业应把电商人才作为兴企战略重要内容,出台多种举措招贤纳士,这对于今后电商发展具有重要意义。二是政府搭台。地方政府要加大对电商人才培养的支持力度,统筹制定年度培养计划和中长期规划,培养既有中国特色又顺应世界的电商人才。三是加强培训。充分发挥高等院校在人才培养中的龙头作用,建立校企联合机制,培养一批有实战能力、技术过硬的电子商务人才。
厨卫电器行业要想在电商领域有所成就,就需要具备以上人才。在电商快速发展的今天,厨卫电器企业进军电商不但要提前准备电商行业相关的人才,同时还要清楚电商的运作方式,不盲目才能在电商领域有所成。
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