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黄后钦:匠心设计, 是一种精神上的坚守!

作者:admin      来源:互联网      发布时间: 2019/8/10 10:03:26     浏览:
为了响应省总工会“千名工匠”培育计划,同时也为发扬广东省装饰行业“精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新”的优良传统。

  为了响应省总工会“千名工匠”培育计划,同时也为发扬广东省装饰行业“精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新”的优良传统。2017年以来,广东省装饰行业协会与广东省工业工会联合在我省开展了第一届“岭南工匠”推荐申报工作,聚集建筑、室内、陈设、工艺、材料等各个领域的行业先锋,遵循公平、公正、公开的评选标准,推选出具有代表性的企业和个人,授予“岭南工匠”荣誉称号,表彰他们在专业领域做出的卓绝贡献和对匠心坚守。2018年,是第二届。

  一年一度,匠心筑梦,大师云集。

  笑起来如山间穿过的风,沉思时如冷峻少言的长者,他是黄后钦,深圳知名酒店设计师。自1999年毕业,投身室内设计至今已逾20年,2018荣获广东省装饰行业“岭南工匠”称号,无论资历还是专业修养功力,均称得上名副其实。谈及行业发展,他认为中国经济高速的这几十年,房地产行业的繁荣催生了装饰设计行业的快速成长。作为一名设计师,如果在专业上取得了那么一点成就,这背后仰赖的是资本的力量、被选择的幸运和时代的馈赠。

  作为当代实力派的酒店设计师,黄后钦修养全面,主张广泛吸纳,艺海拾珍。对设计,他始终抱有赤子般的热爱,认为“做设计,需要有敢于打破陈规的勇气和行动力”。让我们来听一听,设计师黄后钦的匠心之路。

  【嘉宾|简介】黄后钦,深圳洲际设计有限公司创始人&设计总监。深圳黄后钦室内设计有限公司创始人,广东省城市建设职业技师学院客座教授,高级室内建筑师,深圳室内设计师协会理事,湛江设计力量发起人之一。拥有近二十年的酒店设计经验,对中国传统文化有独到见解,善于发现和定位每座酒店独特的文化特性,将地域文化与国际潮流趋势完美结合,执着追求设计的完美境界,立志用设计的力量,把不同功能空间的价值最大化。先后斩获多个国内外专业奖项:艾特奖、上海国际酒店设计大奖、大中华区十佳设计师、酒店最佳室内设计师……

  以下是采访实录:

  【记者】黄老师,首先,恭喜您荣获“岭南工匠”称号,请分享一下获奖感言。

  【黄后钦】很荣幸,也很感激,谢谢协会和评委专家组的认可和肯定。对我来说,这个称号更多是一种激励,我和我的团队将继续稳扎稳打夯实专业功底,专注于做好每一个项目,用匠心打造“好设计”,不忘初心。

  【记者】从事室内设计这么多年,您觉得设计师最该具有的核心素质是什么?设计的本质是什么?

  【黄后钦】刚入行时觉得设计注重的是创意,就是要不断的创造新意,这才是用心在设计,后来慢慢发现创造是从无到有,更多时候是加以巧妙应用。室内设计师其实很多时候不需要去创造什么,能够将空间重新分割、分配、巧妙应用本身就是一种创意的体现。

  最开始做设计,简单的理解为处理线条与界面的关系,实现空间的平衡感很重要。在所有空间设计类别,酒店是最锻炼一个设计师的场所,因为它几乎涵盖了所有的空间类型,酒店大堂、会议室、行政酒廊、客房、餐厅等等,一个设计师会做酒店,基本就表示所有空间他都能hold住了。很幸运的是,我入行之初就是以酒店设计为起点,在这个过程中,如果一定要说有什么秘诀的话,就是“学习”。越做这行就越觉得要学要懂得东西太多,生而有涯,学海无涯。

  【记者】作为一名设计师,如何做到“匠心”独运,具体表现形式是怎样的?

  【黄后钦】提到“工匠精神”,人们会第一时间想到德国、意大利、日本……这些国家在设计、制造与生产等领域严谨、一丝不苟的态度令人敬畏,传统手工艺加上现代化技术的结合,锻造出来的产品和设计备受全世界推崇。最近几年,我们国家也开始推广“工匠精神”的概念,这首先是一件好事。所有行业的发展和繁荣,首先是基于意识形态的推动。

  我个人认为,匠心对设计的最大意义,是一种精神上的坚守。改革开放这40多年来,整个国家都发生了翻天覆地的巨变,物质极大丰富与满足,双刃剑的背面就是大家都过度商业化、市场化,讲求利润回报、短平快……大家都忙着挣钱,忙着变现,越来越焦虑,无法静下心来感受艺术、设计、品质生活这件事。那作为一名设计师,如何打造一个空间,让人静下来,变得舒适、自洽、从容就是我们能够做的全部。

  【记者】现代设计师讲究自我风格和个性化,请你谈谈您的设计主张和理念。

  【黄后钦】放眼行业,真正能够被称之为“大师”的都有非常浓烈的个人符号和标签。比如说,华人设计师之光——贝聿铭先生,从卢浮宫金字塔、香港中银大厦、香山饭店、苏州博物馆等经典代表作都极尽现代主义建筑风格,我个人发现一个有趣的点,就是贝老的几乎所有这些作品都有“三角形”造型符号;再比如邱德光是新装饰主义,将Art Deco混搭风运用得淋漓尽致;香港设计之父高文安先生,偏爱无形中有形的空间营造;梁志天先生的风格也很有特点,大框包小框,极具线条感,讲究新中式对称性;酒店领域的标杆,CCD设计,强调东意西境的现代雅奢风格……

  我们发现,这些经典的大师之作都是有迹可循有规律可总结的。包括洲际设计在内,当然希望向经典致敬,向大师看齐。所以,2017年我们也研究出了一套属于自己的设计哲学体系。

  【记者】可否具体介绍一下,洲际的《2017·设计哲学》。

  【黄后钦】其实,也谈不上哲学。但是我们确实做了大量功课,包括研究了很多享誉国际的大师作品,结合我多年的从业经验和洲际设计的实际情况,逐渐总结出了一套适合我们的设计体系。简单来说,主要有5个特征:

  第一,我们坚持用建筑感的手法做空间设计,让空间的形式感对比分明,空间感、立体感强烈对比,形成视觉冲击;第二,跨界原创,注重图形构成,从平面、从色彩、图案、纹理等多个领域提取元素融入空间里,形成洲际的设计特色;第三,材料属性与色彩的对比,这个课题可以研究的细节非常多;第四,光环境的运用,通过漫射、反射、散射等灯光处理手法,营造一种舒适宜居的氛围;第五,色彩搭配,地面与墙面的色彩冷暖对比,软装配色的新装饰风格,形成独一无二的洲际设计风格。

  【记者】我们了解到,洲际一直聚焦酒店设计领域,在您看来,目前的酒店市场处于怎样的发展阶段?洲际设计又将如何破局?

  【黄后钦】实际上,除了酒店设计,我们还做过很多商业地产项目,这与项目本身的属性有关。伴随着上个世纪90年代,中国房地产行业井喷式的繁荣发展,装饰行业也随之壮大,很多设计师抓住了这个风口契机,把设计产业做成了一门生意,这背后仰赖的是资本的力量、被选择的幸运和时代的馈赠。

  而今,随着市场趋于饱和下行,包括酒店行业在内都面临这种困境,洗牌整合成为一种必然。如何在行业更迭与激烈竞争中,占有一席之地,是整个行业生态都在思考的问题,万科2018年就喊出了“活下去”的口号。对洲际来说,不论大环境如何风云变幻,我们始终坚守初心,踏实做好设计,用好作品说话。

  【记者】用通用、大众的语言和符号去表现中国设计,是一种设计突破边界的未来趋势。从事设计多年,您看待设计风格论?

  【黄后钦】过去,大家对于传统和现代结合的理解,大多是把传统的形式和符号带到空间中来。我认为设计一方面要考虑物质形态,就是满足功能与形式的需求。更进一步说,设计不是纯粹的艺术,严格意义上说“设计是一种产品”,它首先必须满足商业需求,符合投资人甲方的利益回报。而每一个甲方,每一个具体项目属性和商业诉求,实际情况都是不太一样的,这样的情况下设计师就没办法用统一的设计范式和风格去应对所有的项目,也即不能被“风格”固化。

  举个例子,我们在接到一个酒店项目时,首先要做的一定是分析这个酒店的客群对象,整体定位,地域特征,周边环境,消费水平、文化特色……然后再结合这些因素,确立酒店调性,“差异化”是我们一直跟甲方强调的部分,与周围的酒店业态区别开来,从设计、经营、管理上确立独特性,才拥有角逐市场的竞争力。这个道理,同样也适用于设计公司的经营上。

  【记者】作为一个设计师,同时又身兼企业管理,如何平衡这两个角色的转换?从管理者的角度,您衡量一个设计师优秀与否的标准有哪些?

  【黄后钦】坦白说,这两者是矛盾甚至冲突的,所以要解决这个问题。也因此,

  2017年我才开始做研究,形成一整套的设计哲学。从艺术文化、设计构成、色彩搭配等角度,整理了一套行之有效的设计方法,建构一套设计系统,教给他们一套设计的技巧和公式。在这个过程中,逐渐的把自己解放出来,授人以鱼不如授人以渔,对我个人和洲际设计来说,都是更长远的一种发展模式。

  从管理者的角度看,一个优秀的设计师,要具备以下几个特点:扎实的专业功底、出色的沟通能力、较全面的知识储备、出色的审美底蕴、极强的团队精神、较强的协作能力。除此之外,还必须具备强烈的责任感和使命感。设计不是纸上谈兵,也不是烟花泡沫,而是一种人文服务。

  【记者】在设计领域中,您最欣赏的设计师是谁?为什么?

  【黄后钦】江山代有才人出,我一直对用心做设计的前辈大师心存敬畏,也一直努力以他们为方向和榜样。从事酒店设计多年,如果要说最欣赏的设计师,首推香港的陈俊豪老师,他设计做的好,凯宾斯基、喜来登酒店开辟了一个时代的审美纪元。更重要的是,从陈老公司培养出来的人才辈出,为这个行业输送了源源不断的设计力量,这一点更值得敬佩。

  【记者】荣获“岭南工匠”既是一种荣誉,也是一份责任。作为行业资深“工匠”,您对青年从业者有哪些建议和良言?

  【黄后钦】我过去一直谈“山寨设计师”的概念,指的是那些从深化转方案的设计师,这是成为一个真正设计师的必经之路。这个坎很难迈,很辛苦也很煎熬,没有捷径可走。现在的年轻人压力也很大,房价高、生活成本、消费水平,这个社会给了年轻人很多外在物质上的压力,有的人迫于这种压力熬不下去转行了,有人选择频繁跳槽走捷径,有人在日复一日的磨砺中变钝变麻木……

  我个人觉得,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,要想有所成,年轻人一定要沉住气,吃得了苦,忍得住寂寞,学到一点真东西,未来可期。取之舍之,得失总在方寸之间,要把眼光放长远。

  【记者】2019年,洲际设计有哪些战略布局和企业愿景?

  【黄后钦】还是那句话,不忘初心,踏实做好设计。洲际设计未来3-5年,要再上一个台阶,向行业大咖致敬,不只是奖项的认可,更希望获得客户和公众的肯定,这就是我们的“野心”和愿景。