中国十大电热水器品牌：人才比设备资金更重要

　　中国经济正进入换挡期，今年是经济转型非常关键的一年。根据过去三个季度的宏观经济表现，中国经济发展一切正常，新的经济发展动能正在逐渐发力。

　　在电热水器行业，我们看到了扩张进取的步伐，也看到了不少企业正在经历发展的瓶颈。但不论是新生产线的建设，还是新工厂的现代化布局，还是新的营销战略的制定实施，中国著名电热水器品牌的笔者认为，所有这些，都不如人才战略的正确实施更重要。中国电热水器行业正在进入依靠人才增进发展动能的新时期。

　　在电热水器行业，设备的投入固然重要，资金雄厚与否往往决定企业的生死，但是，在上市公司对于整个市场虎视眈眈的今天，电热水器企业之间的竞争势必会迅速激化到最高级的竞争形式——人才之间的竞争。

　　在企业资产证券化的大背景下，资金的供应会源源不断，只要企业有良好的市场表现。而良好的市场表现是需要经营团队合力创造的。

　　因此，在现在与未来，电热水器企业的市场表现会越来越成为决定性的市场竞争要素，也就是人才的表现会成为决定性的市场竞争要素。

　　人才是需要被发现、启用、管理、监督、信任、激励的。在人才使用的诸多环节，手段游刃有余，则团队的力量会最大化发挥，否则，以创业者一人之力，对付得到高效管理与力量整合的虎狼之师，唯有失败一途。

　　管理之要害无非是：管而不死，放而不乱。

　　企业不大难以生存，大而不会管理，难以长久。电热水器企业的管理关，是必须要过的生死关。

　　中国的消费在升级，市场规模在扩大，竞争水平在攀升。而终极竞争，就是人才的发掘、管理、整合能力的竞争。

　　未来电热水器企业与销售企业新的增长动能主要来源于人力挖潜，别无它途。