为增加粘度，安全板企业应培养代理商

　　招商问题是目前所有安全板企业都面临的问题，一线品牌面临养商和育商，中小安全板企业面临招商。说到招商问题，大家都头疼。该怎么办?找到你自己的位置，招聘和他们的配套人员!经常互动，培训代理和安全板企业的粘度。

　　如果定位于高端市场，那么就需要找到一线和二线城市代理商，不仅要找到力量，还要找到品位，有想法。必须与安全板企业一致，承认安全板企业，做正确的事情，否则合作会很麻烦。如果是大众化的中级品，要找三四线城市的代理店，人脉好，诚实，有上进心。如果资金不足，可以适当的资金帮助，只要忠诚和想做出改变，这样的代理人就可以签约。也经常互动，给予代理商尊重，慢慢发展与代理粘度。如果没有粘度，这样的安全板企业不具竞争力，非常危险!

　　选择优质的代理商，专注于支持和培训，让他们发挥最大的价值为安全板企业创造更多的利益。

　　许多安全板企业盲目吸引投资，却忽视了农民，经常招回一些。就像挖井一样，人家在一个地方挖一千米深，自然出来水。而你却是挖了一千米宽，怎么能出来水呢?因此，重点发展合格的高质量代理，往往是最有效的代理商一个店铺的销售量是普通代理的几倍。

　　教会代理商出售商品技能，改进模式，使他们既出名又盈利。同时实现代理，实现安全板企业制造。

　　与你一起工作的经纪人不仅学习销售技巧，而且很容易赚钱。因为你的宏图，长期计划吸引了他。所以为了做好安全板企业的魅力。当地老板只能让代理人越来越低视，但是有内涵，有素质的老板，是代理人选择遵循的原因。不仅应该培养他们开设大型商店，教他们最有效的利润模式，而且他们也成为销售精英的基准。让安全板企业和代理商成为一个利益共同体，名利财富共同体，这样的关系是不能打破的。